Accompagner un salarié en situation de handicap

  1. Connaître les partenaires et les aides associées.
  2. Mettre des places des bonnes pratiques d'intégration et de suivi.
  3. Accompagner un salarié dans sa démarche de reconnaissance.
  4. Manager un TH sans discriminer.
Cette formation vous permettra de travailler sur plusieurs axes :
  • Faire tomber les idées reçues sur le handicap.
  • Etre acteur de la démarche handicap de son entreprise.
Cette formation utilise des moyens pédagogiques concrets pour bien comprendre son contenu (Simulation d'entretien / Salarié non reconnu, Cas pratique : informer l'équipe).


Plan de cours

  1. SE FAIRE RECONNAITRE PAR LA MDPH
  2. LES BONNES PRATIQUES DE MANAGEMENT, LES ECUEILS A EVITER
  3. L'ACCUEIL ET L'INTEGRATION DANS L'EQUIPE
  4. LES BONNES PRATIQUES DE SUIVI D'UN TH

Code formation & Durée

HDP040 - 1 jour

Sessions inter-entreprises

14 mars 2019
Toulouse   Français   450€ HT

Public

RRH, Chargé·e de mission Handicap, Manager.

Pré-requis

Connaissance du Handicap.

Modalité pédagogique

Connaissance du handicap.

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